内蒙古鄂尔多斯市乌审旗：“银发”护“青苗” 赋能青少年成长成材

行业资深老干部为毕业(bìyè)大学生提供就业指导和就业服务，分享就业经验与建议(jiànyì)，帮助其选择适配职业；退休教师为学习困难学生量身定制辅导方案，提供一对一的(de)(de)辅导，满足学生个性化的学习需求(xūqiú)；围绕青少年问题展开案例研讨，老干部主动承担困境青少年的“成长导师”，给予他们成长的激励与勇气……

“银青结对”体验式(tǐyànshì)现场教学

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市(èěrduōsīshì)乌审旗老干部(lǎogànbù)服务中心坚持党建引领，充分发挥老干部的独特优势和(hé)重要作用，凝聚银发力量，聚焦铸魂立苗、聚力护苗、强管育苗，全力护航青少年成长成才。

铸魂立苗，搭建银青对话平台(píngtái)，学思践悟守初心

在(zài)红色故事分享(fēnxiǎng)会上，离休干部用朴实而真挚的语言，生动(shēngdòng)讲述那段烽火岁月中的英勇事迹，激励青年学子赓续(gēngxù)红色血脉，勇担时代使命；在科技创新交流座谈会上，退休的科研工作者讲述参与重要科研项目的历程，激发青少年崇尚科学、探索未知的热情……

“银青对话”读书(dúshū)分享交流活动

今年以来，乌审旗老干部服务中心建好用好“银耀乌审”老党员工作室，邀请20名具有较高理论(lǐlùn)宣讲水平的老干部成立理论宣讲团，精心打造专题(zhuāntí)课、微(wēi)党课、互动课等“新讲法”，常态化深入全旗各中小学校，通过板凳讲堂(jiǎngtáng)、送学上门，用“家常话(jiāchánghuà)”“小故事”等青少年喜闻乐见的方式，开展红色基因(jīyīn)传承、宣传教育等活动50余场次。

银青共话(huà)忆(yínqīnggònghuàyì)发展，薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán)筑(zhù)未来。乌审旗持续开展“薪火相传　共话发展”系列活动(huódòng)，从红色故事分享、经验分享结对互助、开展志愿服务和文化体育活动等方面强化结对共融，将(jiāng)结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的强大动力。在第30个世界读书日，乌审旗老干部服务中心组织开展“银青阅读之约”活动，特邀“银发”与“青蓝”共赴书香之约，搭建代际对话桥梁，让墨香在成长课堂、文化传承、童心守护中流动，勾勒出“一老一小”双向(shuāngxiàng)奔赴的动人图景。

聚力护苗，完善银青结对机制，护航成长(chéngzhǎng)暖人心

深入开展“寻迹溯源(sùyuán)忆初心”活动，老干部向青干班学员讲述初心故事与奋斗历程，分享(fēnxiǎng)自己的工作(gōngzuò)经验与人生感悟；创新(xīn)体验“盲盒对话”，离退休干部精准解答青年干部职业困惑；建立“1＋N”导师制传帮带(chuánbāngdài)培养青年人才工作机制，开启人才培育“新引擎”，形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应……

近年来，乌审旗老干部服务中心深入开展“银青结对　奋楫笃行”活动，突出念好“传帮带”三字经，建立(jiànlì)完善(wánshàn)“一对一”“多对一”的(de)银青结对帮扶机制，构建老干部关爱青少年服务体系，以“夕阳红”正能量赋能绿色乌审高质量发展(fāzhǎn)。

“银青结对　奋楫笃行(dǔxíng)”活动

通过深入实施(shíshī)“银青结对”活动，乌审旗架起了老干部与(yǔ)青少年成长的“连心桥”，激发了老干部的工作热情(rèqíng)和创造力，促进了青少年健康成长全面发展。老干部们用实际行动服务(fúwù)青少年、关爱青少年，通过传授经验和智慧，帮助广大青少年解决实际难题；青少年在(zài)老干部的悉心指导下，展现青春作为，贡献青春力量，争做让党放心、爱国奉献(fèngxiàn)、担当民族复兴重任的时代新人。

强管育苗，创新银青互动模式，实践锤炼强恒心(héngxīn)

在(zài)乌审旗老年大学、乌审旗关工委联合开展“大手拉小手”系列(xìliè)主题活动中，嘎鲁图学校的广大师生走进乌审旗老年大学，通过(tōngguò)现场参观(cānguān)、体验乐器演奏、观看文艺演出等活动，激发青少年的爱国主义热情，激励(jīlì)青少年继承优良传统，传承红色基因，守好“红色根脉”，厚植爱党爱国情怀。

“大手拉(lā)小手”主题活动

近年来，乌审旗乌审旗老干部服务中心(fúwùzhōngxīn)丰富各类体验(tǐyàn)活动，开展“四季成长·与你童行”公益活动，依托“五老”志愿者和社会力量，按照“春耕、夏耘、秋实(qiūshí)、冬融”四个主题(zhǔtí)，在嘎查村社区开展主题教育、实践教学等活动，让青少年在实践体验中感悟劳动精神。

银青共育(gòngyù)聚合力，薪火相传共发展。乌审旗以“银青共育”为纽带，建立(jiànlì)“银发人才库”动态管理机制，凝聚老干部、老教师、老专家等“五老”群体与青少年力量，通过机制创新、红色教育、文化融合等多元路径(lùjìng)融入(róngrù)基层治理，构建了“银发领航　青苗成长(chéngzhǎng)”的闭环协同育人机制，为绿色乌审高质量发展注入强劲动能。

凝聚银发(yínfā)优势，发挥银发力量。从思想启迪到成长(chéngzhǎng)陪伴，从传承红色基因到家国情怀培育，乌审旗广大老干部以(yǐ)润物细无声的方式，以潜移默化的形式，将“红色种子(zhǒngzi)”播撒进青少年心中，教育引导广大青少年传承红色基因、赓续红色血脉，生动诠释(quánshì)了(le)“退休不褪色、离岗不离责”的责任担当，成为新时代老干部服务工作的鲜活样板。（白婷）